Kupní smlouvy, výpovědi a jiné

Archív štítků: výpověď dohodou úřad práce

Červen
18
0

Jak napsat výpověď dohodou

Výpověď dohodou je zřejmě tím nejjednodušším a nejpříjemnějším způsobem, jak rozvázat pracovní poměr. Samozřejmě je potřeba říci, že také rozvázání pracovního poměru má svoje daná pravidla, kterých se musíte držet, aby se nic nepokazilo.

V práci můžete skončit například i na hodinu, pokud se se svým zaměstnavatelem domluvíte. Všechno ale stále musí být zaznamenáno písemně, jinak by bylo ukončení pracovního poměru neplatné. Pokud výpověď dostanete na hodinu od svého zaměstnavatele, tak si můžete říct o napsání důvodů.

Pokud by chtěl napsat důvod rozvázání pracovního poměru zaměstnavatel po vás, tak vy mu samozřejmě nemusíte vyhovět. Během trvání pracovního poměru lze dohodu o rozvázání uzavřít opravdu kdykoliv, tedy například i v ochranné době. Pokud bychom toto převedli do praxe, tak můžete podat výpověď i v době, kdy jste uznán v pracovní neschopnosti, když jste ve zkušební době a tak podobně.

Velice důležitou složkou každé výpovědi je také údaj o dnu skončení pracovního poměru, který zde musí být uveden. Nejdůležitější věcí u výpovědi dohodou je pak ale samozřejmě to, že se obě strany, tedy zaměstnanec a zaměstnavatel, musejí dohodnout a hlavně vše sepsat a podepsat k určitému dni.

Vložil Vzor výpovědi | Štítek , , , , | Zanechat komentář