Kupní smlouvy, výpovědi a jiné

Jak napsat výpověď

Rozvázání pracovního poměru je samozřejmě trošku složitější záležitostí, přičemž v první řadě je potřeba říct, že se je platné pouze písemné podání výpovědi.

Písemnou výpověď pak můžete přinést příslušné osobě, tedy vašemu zaměstnavateli nebo do podatelny vaší společnosti.

Velice důležitou součástí výpovědi je samozřejmě výpovědní doba. Ze zákona je výpovědní doba stanovena na dva měsíce, avšak musíte si uvědomit, že tato výpovědní doba nezačíná běžet v den, kdy výpověď podáte.

Začíná totiž běžet až prvním dnem následujícího měsíce. Pokud tedy například podáte výpověď někdy uprostřed září, tak začíná běžet až prvního října a pracovní poměr skončí až třicátého listopadu. Může nastat samozřejmě jiná situace, kdy se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou.

V tomto případě se tedy jedná o výpověď dohodou, přičemž pracovní poměr může být ukončený v libovolném čase, tedy třeba i v daný den. Jakmile výpovědní lhůta běží, můžete se proti ní dovolat. Toto však již musí schválit váš zaměstnavatel.

Jestliže se rozhodne, že výpověď bude platit i nadále, tak s tím asi už nic neuděláte.

Mohlo by vás zajímat:


Tento záznam byl zaslán Vzor výpovědi a označen , , , , . Záložka je zde.

Similar posts

Komentáře jsou uzavřeny.